Nairobi, Fundación Kianda: 500 mujeres masái de Kenia se han aventurado con éxito en crear microempresas

Formación de formadoras: una miniempresa de mujeres masai en Kenia
Dirigen una peluquería, cosen para otras personas, abren una lechería o alquilan mulas, todas microempresas. 500 mujeres de Kenia se han aventurado con éxito en cosas que antes consideraban imposibles. La Fundación Kianda en Nairobi promueve este desarrollo, con la ayuda de la UE.

Ngarariga y Riara son dos aldeas en el distrito keniata de Kiambu. Las colinas y las mesetas caracterizan el paisaje. El cultivo de café y té es la fuente más importante de ingresos y en el momento de la cosecha proporciona trabajo para muchos. Pero durante casi la mitad del año, los cosechadores permanecen desempleados y sin ingresos.

Aquí están los Masai en casa. En este pueblo de pastores nómadas, las mujeres sufren particularmente de un estilo de vida obsoleto y con algunas costumbres tribales. Según los etnólogos, el prestigio de un hombre se mide por el número de su ganado y sus esposas. Las chicas ya están casadas a los quince. Como pago de la dote, debes de traer algo de ganado. Por supuesto, a esta edad tienen pocas oportunidades para la asistencia escolar y la formación profesional.



Este fue el punto de partida para que la Fundación Kianda de Kenia lanzase una nueva iniciativa en 2003. Su nombre es TOT después de las primeras letras de "Formación de monitoras rurales". La idea básica es: las mujeres  estudiantes en la Universidad van a la aldea para transmitir la educación que ellas han adquirido a las mujeres de las aldeas.

De esta manera, 73 estudiantes hasta ahora han hecho su trabajo para capacitar a 512 aldeanas de entre 25 y 60 años. Algunas participantes también son mayores: viudas que permanecen solas después de la muerte por SIDA de su marido e hijos y deben mantenerse a flote.



El objetivo directo de estos esfuerzos es que las propias mujeres construyan una pequeña empresa. Pero ese proyecto naturalmente necesita una motivación ideal: se trata del desarrollo holístico de la mujer. que es un proceso humano y social en el cual las personas evolucionan de forma multidimensional..  La Fundación Kianda quiere implementar con TOT, las sugerencias de San Josemaría Escrivá que van en esta dirección. Por eso, el Fundador del Opus Dei dijo una vez: "Es necesario que la Universidad forme a los estudiantes en una mentalidad de servicio: servicio a la sociedad, promoviendo el bien común con su trabajo profesional y con su actuación cívica. Los universitarios necesitan ser responsables, tener una sana inquietud por los problemas de los demás y un espíritu generoso que les lleve a enfrentarse con estos problemas, y a procurar encontrar la mejor solución. Dar al estudiante todo eso es tarea de la Universidad.

En una palabra, la Universidad debe estar abierta a todos y, por otra parte, debe formar a sus estudiantes para que su futuro trabajo profesional esté al servicio de todos." Fuente.



Conocimiento para la vida

La estructura de los cursos es simple: la líder de TOT Susan Kinyua reúne a quince estudiantes y les brinda un curso introductorio para una semana. Las estudiantes deben cuidan a unas ochenta mujeres que han sido previamente seleccionadas por una agencia de desarrollo local. Susan Kinyua: "Esto es algo, pero a veces nos damos cuenta de lo poco que realmente es para las necesidades que existen. Por ejemplo, la deslumbrante experiencia del año pasado: habíamos ido a Kamirithu para un curso, pero en lugar de las esperadas ochenta, habían llegado tres mil mujeres ".



En la primera lección, los jóvenes estudiantes intentan impartir algunos conocimientos y habilidades elementales, una especie de equipamiento básico para la vida. Se trata de cómo debe comportarse como ciudadana de Kenia y por qué deben hacer las cosas así, de las virtudes civiles que deben observar, los modales y la preparación para el servicio y su justificación más profunda. Sra. Kinyua: "El núcleo de nuestro proyecto es la ayuda concreta para la persona individual. Estas mujeres rurales no solo aprenden cosas útiles en términos de hogar, nutrición, higiene, etc. También aprenden a prestar atención a su cuidado personal, incluso a la elegancia. Así que elevan su autoestima, que es lo primero que logramos, lo fundamental, por así decirlo".

Una microempresa como objetivo

En el curso posterior, ya se apunta al inicio de su propia mini empresa. Por ejemplo, las lecciones proporcionan conocimientos básicos sobre planificación, publicidad, atención al cliente y garantía de continuidad. Es importante que los participantes de TOT tomen la decisión sobre qué tipo de tienda o taller que desean comenzar de acuerdo con sus propias habilidades y gustos. Posteriormente, la Fundación Kianda se involucra y apoya a las mujeres en la implementación de estos planes de manera realista, efectiva y sostenible. Para esto, Kianda recibe, entre otras cosas, ayuda de la UE desde Bruselas.

Tres ejemplos: Edith Muthoni perdió a su marido y tuvo que abandonar el apartamento anterior con sus hijos. En otro distrito, ella encontró una habitación que era demasiado pequeña para todos. Así que bajó a los niños con su abuela y trató de intercambiar leche. Es un pequeño mérito que enviase a los niños. Luego, con la ayuda de TOT, logró desarrollar el comercio de leche en una pequeña empresa. Mientras tanto, Edith tiene un apartamento nuevo, y los niños viven con ella de nuevo.


Una experiencia educativa: "Los estudiantes necesitan una inquietud saludable hacia los problemas de sus congéneres humanos", dice 
San Josemaría.

Hannah Wakaba, de la región de Ngong, lleva viuda desde hace diez años. Ella dice: "Como viuda, comencé a sentir lástima por mí misma. Poco a poco, perdí mi confianza. Sigo diciendo que la gente me estaba mirando. Ahora es diferente: he comenzado una especie de club de viudas. Nos ayudamos unas a otras, discutimos varias preocupaciones comunes y también tratamos de continuar algo de lo que hemos escuchado de las estudiantes de la Universidad. Sí, ahora creo que la vida es bella de nuevo. Y mis tres hijos dicen que cambié ".


Anastasia Wanjiru Mungal ha abierto una peluquería. Su esposo solo tiene trabajo ocasional, por lo que el mantenimiento de la familia depende casi por completo de Anastasia. Ella quiere usar sus primeros ahorros para reparar el suelo de arcilla en su choza. Después de eso, continuará mirando qué otras cosas puede abordar.

 Kianda Foundation, que comenzó su labor en 1970, desarrolla distintos proyectos para mejorar en todos los aspectos, educativo, sanitario, económico y moral, de la mujer en Kenia. Desde entonces, es difícil cuantificar el número de beneficiarias a las que ha llegado con sus múltiples labores: escuelas primaria y secundaria, Centros de formación profesional, residencias universitarias, etc.

Entre otras iniciativas, en 1977, empezaba Kianda School con 40 alumnas. Hoy tiene más de 900 y está entre las 10 mejores escuelas de Kenia. Kimlea, una escuela de formación profesional para la mujer, situada a treinta kilómetros de Nairobi (Kenia), capacita técnicamente a las estudiantes para generar ingresos, enseñándoles hostelería, corte y confección, tricotaje y técnicas de producción agrícola. Aunque el 75% de las alumnas son chicas jóvenes, también hay formación y cursos de alfabetización para mujeres que no pudieron ir a la escuela. En la actualidad, se benefician de Kimlea cerca de 12.000 personas.